Plan de cession en RJ : article L631-22 expliqué

Plan de cession en RJ : article L631-22 expliqué

Plan de cession L631-22 en RJ vs L642-1 en LJ — différences, règle d'examen après plan continuation, dépôt L631-13.

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Julie Cordonnier
8 mai 2026 · 10 min
Sommaire· 24
  1. Le redressement judiciaire en bref
  2. Article L631-22 : le texte de référence
  3. Les renvois principaux à L642-1 et suivants
  4. La règle d'or : examen après rejet du plan de continuation
  5. La hiérarchie légale et jurisprudentielle
  6. Conséquence pratique pour le repreneur
  7. La bascule en LJ comme alternative
  8. Calendrier et période d'observation (L631-7)
  9. Durée initiale et renouvellements
  10. Évolutions pendant la période d'observation
  11. Calendrier réaliste pour un repreneur
  12. L'article L631-13 : dépôt de l'offre dès l'ouverture
  13. L'offre est juridiquement engageante
  14. Éligibilité du candidat (L642-3 par renvoi)
  15. Différences pratiques RJ vs LJPA pour le repreneur
  16. Avantages du RJ pour le repreneur
  17. Inconvénients du RJ pour le repreneur
  18. Stratégie d'offre en RJ
  19. 1. Lettre AJ rapide (J+5 à J+15)
  20. 2. Due diligence approfondie (M+1 à M+3)
  21. 3. Offre formelle dès maturité (M+3 à M+5)
  22. 4. Veille active sur le plan de continuation
  23. 5. Préparation du financement bouclé
  24. Conclusion

Le plan de cession en redressement judiciaire est l'une des voies possibles pour reprendre une entreprise en cessation de paiements. Régi par l'article L631-22 du Code de commerce, il obéit à des règles spécifiques qui le distinguent du plan de cession en liquidation judiciaire (article L642-1). Comprendre ces différences — notamment la règle d'examen subordonné au rejet du plan de continuation — est essentiel pour calibrer sa stratégie de repreneur.

Article informatif. Ce contenu décrit la mécanique du plan de cession en RJ sur la base des textes officiels (articles L631-22, L631-13, L642-1 et suivants du Code de commerce). La structuration d'une offre en RJ ou la stratégie face à un plan de continuation concurrent nécessite l'analyse d'un avocat spécialisé en procédures collectives.

Le redressement judiciaire en bref#

Le redressement judiciaire (RJ) est ouvert lorsque le tribunal constate que l'entreprise est en cessation de paiements (impossibilité de faire face au passif exigible avec son actif disponible) mais que le redressement est encore envisageable. L'objectif principal est la poursuite de l'activité et le maintien de l'emploi.

À l'ouverture du RJ, le tribunal :

  • Désigne un administrateur judiciaire (AJ) qui peut avoir une mission de surveillance, d'assistance ou de représentation du dirigeant
  • Désigne un mandataire judiciaire chargé de représenter les créanciers
  • Ouvre une période d'observation de 6 mois renouvelable
  • Maintient en principe le dirigeant en place (sauf substitution)

Pendant cette période d'observation, deux issues sont possibles :

  1. Plan de continuation (ou « plan de redressement ») : l'entreprise continue sous la direction du dirigeant actuel, avec un échelonnement de la dette
  2. Plan de cession : l'entreprise est cédée à un repreneur tiers (article L631-22)

Pour la vue d'ensemble des procédures, voir notre guide complet liquidation, redressement, sauvegarde.

Article L631-22 : le texte de référence#

L'article L631-22 du Code de commerce dispose que le tribunal peut, à tout moment de la période d'observation, prononcer un plan de cession. Il renvoie largement aux articles L642-1 et suivants pour les modalités de cession (qui s'appliquent en LJ avec poursuite d'activité).

Les renvois principaux à L642-1 et suivants#

| Sujet | Article applicable | |---|---| | Critères du tribunal pour arbitrer entre offres | L642-1 | | Mentions obligatoires de l'offre | L642-2 | | Exclusions du candidat repreneur | L642-3 | | Cession des contrats nécessaires (incluant bail) | L642-7 | | Consultation du CSE | L642-5 | | Procédure de licenciement collectif | L631-19 (en RJ) |

L'économie générale du plan de cession en RJ est donc proche de celle en LJPA, à quelques nuances près détaillées plus bas. Pour le détail des mentions obligatoires de l'offre, voir notre guide sur l'article L642-2. Pour le mécanisme L1224-1 et le sort des salariés, voir notre guide sur le transfert L1224-1.

La règle d'or : examen après rejet du plan de continuation#

La hiérarchie légale et jurisprudentielle#

Le redressement judiciaire est conçu pour redresser l'entreprise, pas pour la céder. La cession est une voie subsidiaire. La Cour de cassation a confirmé à plusieurs reprises que :

  • Le tribunal doit d'abord examiner la viabilité d'un plan de continuation (proposé par le dirigeant ou imposé par l'AJ)
  • Si le plan de continuation est viable, il est arrêté, et la procédure de cession n'est pas examinée
  • Si le plan de continuation est rejeté (par le tribunal ou par les créanciers), le plan de cession peut alors être examiné

Conséquence pratique pour le repreneur#

L'offre de cession peut être déposée à tout moment pendant la période d'observation (article L631-13). Mais le délai d'examen dépend de l'évolution du plan de continuation :

  • Si le dirigeant a un projet crédible, plan de continuation arrêté en 6-12 mois, votre offre n'est jamais examinée
  • Si le plan de continuation échoue (refus des créanciers, rapport AJ défavorable), votre offre est examinée

C'est une incertitude structurelle qu'il faut accepter. Le calendrier d'une offre en RJ est moins prévisible qu'en LJPA, où la fenêtre de poursuite d'activité (3-6 mois) impose une cession dans un délai défini.

La bascule en LJ comme alternative#

Si le plan de continuation est rejeté et qu'aucune offre de cession satisfaisante n'est déposée, le tribunal peut prononcer la conversion du RJ en LJ (article L631-15). À ce moment, la procédure bascule en liquidation judiciaire avec poursuite d'activité éventuelle (LJPA, L641-10) ou en LJ classique selon les circonstances.

Calendrier et période d'observation (L631-7)#

L'article L631-7 du Code de commerce structure la période d'observation en RJ.

Durée initiale et renouvellements#

| Phase | Durée | Texte | |---|---|---| | Période d'observation initiale | 6 mois | L631-7 al. 1 | | Premier renouvellement | 6 mois | L631-7 al. 2 | | Total standard | 12 mois | — | | Prolongation exceptionnelle | Jusqu'à 6 mois | L631-7 al. 2 (à la demande du ministère public) | | Total maximum | 18 mois | — |

Évolutions pendant la période d'observation#

  • Dépôt des candidatures de cession : à tout moment (L631-13)
  • Examen du plan de continuation : par le tribunal sur rapport de l'AJ
  • Examen du plan de cession : si plan de continuation rejeté
  • Conversion en LJ : si plan continuation ET plan cession échouent

Calendrier réaliste pour un repreneur#

Pour un repreneur qui dépose une offre en RJ, voici un calendrier indicatif :

| Mois | Événement | |---|---| | M+0 | Jugement d'ouverture du RJ (BODACC) | | M+0 à M+1 | Lettre AJ + accès data room + premiers contacts | | M+1 à M+3 | Due diligence approfondie (durée plus longue qu'en LJPA) | | M+3 à M+5 | Dépôt de l'offre formelle (L631-13) | | M+5 à M+10 | Examen du plan de continuation (parallèle) | | M+10 à M+12 | Si plan continuation rejeté : audience du plan de cession | | M+12 à M+15 | Jugement de cession + prise de possession |

Total : 12 à 18 mois entre publication BODACC et prise de possession effective. Beaucoup plus long qu'en LJPA (6-12 semaines).

L'article L631-13 : dépôt de l'offre dès l'ouverture#

L'article L631-13 dispose que les candidats à la reprise peuvent adresser leurs offres à l'AJ pendant la période d'observation. Cette faculté est cruciale pour le repreneur :

  • Vous manifestez votre intérêt dès l'ouverture (lettre AJ)
  • Vous engagez une due diligence approfondie (plus de temps qu'en LJPA)
  • Vous déposez une offre formelle dès qu'elle est mature (typiquement 3-5 mois après ouverture)
  • L'offre est conservée par l'AJ et examinée le moment venu

L'offre est juridiquement engageante#

Une fois déposée, l'offre vous engage. Vous pouvez :

  • La modifier mineurement avec accord du tribunal (clarifications, précisions)
  • La retirer avant l'audience, dans les conditions prévues par l'article L642-2 et la jurisprudence (rare et risqué)

Une offre fragile ou non finalisée déposée trop tôt peut nuire au dossier. Privilégiez la qualité au timing.

Éligibilité du candidat (L642-3 par renvoi)#

Les exclusions de l'article L642-3 s'appliquent en plan de cession RJ par renvoi de L631-22 :

  • Le débiteur lui-même
  • Ses dirigeants de droit ou de fait
  • Leurs parents et alliés jusqu'au 2e degré inclus
  • Les contrôleurs au sens de L621-10

Comme en LJ, ces exclusions sont d'ordre public. Une offre déposée par une personne exclue est juridiquement irrecevable. La dérogation pour les exploitations agricoles (L642-3 al. 2) reste possible sur requête du ministère public.

Spécificité du RJ : si vous êtes en relation antérieure avec l'entreprise (ancien salarié, partenaire commercial, voisin de site), faites vérifier votre éligibilité par un avocat. La notion de « contrôleur » peut être interprétée largement en RJ. Le calendrier long (12-18 mois) augmente le risque qu'une situation banale aujourd'hui soit qualifiante demain.

Différences pratiques RJ vs LJPA pour le repreneur#

| Aspect | RJ avec plan de cession (L631-22) | LJPA (L641-10) | |---|---|---| | Calendrier total | 12-18 mois | 3-6 mois (fenêtre PA) | | Stabilité de l'activité | Maintenue par défaut (dirigeant en place) | Maintenue (mais plus précaire) | | Examen automatique | Non — subordonné au rejet du plan de continuation | Oui — sur l'offre déposée | | Risque de bascule | Vers plan de continuation, puis LJ | Vers LJ classique sans cession | | Due diligence | Plus de temps (3-5 mois) | Compressée (3-4 semaines) | | Concurrence des offres | Moins de pression | Pression élevée | | Visibilité du dossier | Limitée pendant l'observation | Visibilité immédiate post-jugement |

Avantages du RJ pour le repreneur#

  • Calendrier plus confortable pour structurer l'offre
  • Activité maintenue par défaut (équipe en place, contrats vivants)
  • Due diligence approfondie possible
  • Moins de concurrence dans certains cas (calendrier dissuasif)

Inconvénients du RJ pour le repreneur#

  • Incertitude temporelle (le plan de continuation peut absorber l'opération)
  • Frais de DD plus élevés (3-5 mois × honoraires avocats/EC)
  • Risque opérationnel : l'entreprise peut se dégrader pendant l'observation
  • Calendrier dégradant : 12-18 mois pour un dirigeant qui veut prendre la main

Stratégie d'offre en RJ#

1. Lettre AJ rapide (J+5 à J+15)#

Comme en LJPA, déposer une lettre AJ formelle rapidement. Voir notre guide de la lettre AJ avec modèle. Elle ouvre l'accès à la data room et marque votre positionnement.

2. Due diligence approfondie (M+1 à M+3)#

Profitez du calendrier plus long pour mener une DD complète (vs flash en LJPA) :

  • Audit financier 3 ans
  • Audit juridique des contrats top 20
  • Audit social complet (engagements latents, accords d'entreprise)
  • Audit IT et environnemental si applicable
  • Pour la méthodologie complète, voir notre guide de la due diligence en reprise

3. Offre formelle dès maturité (M+3 à M+5)#

Dépôt de l'offre L631-13 dès qu'elle est solide. Pas avant — une offre prématurée incomplète nuit au dossier.

4. Veille active sur le plan de continuation#

Suivez l'évolution du plan de continuation via l'AJ ou son cabinet. Si le plan continuation paraît fragile, votre offre devient pertinente. S'il est solide, ajustez votre attente (l'offre peut ne jamais être examinée).

5. Préparation du financement bouclé#

Comme en LJPA, le tribunal exige un financement bouclé au moment de l'examen. Mais vous avez plus de temps en RJ pour structurer le montage. Pour les leviers, voir notre guide du financement de reprise et notre guide des aides au financement.

Conclusion#

Le plan de cession en redressement judiciaire est régi par l'article L631-22 du Code de commerce, qui renvoie largement aux règles du plan de cession en LJ. La spécificité majeure pour le repreneur est la règle d'examen subordonné au rejet du plan de continuation, qui crée une incertitude temporelle non présente en LJPA. Le calendrier long (12-18 mois) offre néanmoins l'avantage d'une due diligence approfondie et d'une structuration soignée du financement.

L'offre peut être déposée dès l'ouverture (article L631-13) et est conservée par l'AJ jusqu'à l'audience d'arbitrage. Les exclusions de l'article L642-3 s'appliquent par renvoi.

Pour comprendre l'écosystème complet du parcours barre, consultez la pillar page de la reprise à la barre.

Questions fréquentes

  • Le plan de cession en redressement judiciaire (RJ) est l'opération par laquelle le tribunal cède l'entreprise à un repreneur tiers, en lieu et place d'un plan de continuation où le dirigeant resterait à la tête de l'entreprise. Il est régi par l'article L631-22 du Code de commerce, qui renvoie aux règles du plan de cession en LJ (L642-1 et s.) avec quelques particularités.

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